Чехия с августа ввела новые правила для иностранцев, работающих в стране и получивших рабочие карты (zaměstnanecká karta).

Предусмотрено, что впервые получившим карту-разрешение, сменить работодателя можно не раньше, чем через шесть месяцев. Это сделано для того, чтобы пресечь злоупотребления с разрешениями на работу в Чехии.

Новые правила дают возможность уволиться с работы до истечения шестимесячного испытательного срока. Но для этого иностранцу нужно будет подтвердить нарушение работодателем Трудового кодекса.

Как сообщает посольство Украины в Чехии, еще одно нововведение касается уведомлений о смене работы. Владельцу рабочей карты нужно уведомлять МВД Чехии о смене деятельности или о переходе к другому работодателю не позднее, чем за 30 дней до такого перехода.

В ведомстве должны проверить, может ли иностранец быть нанят на озвученную позицию, и только после этого возможно трудоустройство, пишут Fakty.