Такі американські гіганти, як Amazon, Nike, UPS, Dow та інші оголосили про плани звільнити десятки тисяч працівників  на тлі економічної невизначеності та тиску щодо інвестування в штучний інтелект, пише Financial Times.

Очікується скорочення понад 52 000 робочих місць. Багато компаній швидко розширилися після початку пандемії у 2020 році, оскільки онлайн-шопінг пережив бум, а масштабні програми стимулювання призвели до значного відновлення найму. Але ринок праці зазнав стагнації за останній рік. А невизначеність щодо торгівлі та штучного інтелекту змушує роботодавців неохоче наймати або звільняти працівників.

«Компанії дедалі частіше обговорюють звільнення та, схоже, прагнуть використовувати штучний інтелект для зниження витрат на робочу силу», — сказав Девід Мерікл, головний економіст Goldman Sachs у США.

Втрати робочих місць та заявки на допомогу з безробіття у США зросли останнім часом, але обидва показники поки залишаються нижчими за допандемічний рівень.

Економіка США додала лише 50 000 робочих місць у грудні. А оскільки наймання сповільнилося, середня тривалість безробіття у грудні зросла до 11,4 тижня, що є найдовшим показником з 2021 року.

Підготувала: Ніна Петрович