Найчастіше роботу пропонують кандидатам з досвідом 2-3 роки, розповіла Gazeta.ua Юлія Дрожжина з експертно-аналітичного центру "Хедхантер Україна".

"Щоправда вакансій у сферах продажів та IT вистачає для студентів та людей на початку кар'єри. Також існує сезонність. Влітку зростає кількість пропозицій у сферах туризму, готельно-ресторанного бізнесу", - говорить Дрожжина.

Загалом роботодавці оцінюють пошукачів за трьома розрізами.

"Перший - наявність вузькопрофільних навичок, які дозволяють виконувати конкретні завдання. Їх можна навчитись. Другий - універсальні навички. Часто можуть бути більш важливіші, ніж перші. На них будують вузькопрофільні навички. Тому на роботу можуть брати людину з універсальними навичками, але без досвіду. Третій розріз - цінності пошукача. Навчитися працювати з певним програмним забезпеченням можна. Виховати в людині гуманізм - мало ймовірно", - резюмувала експертка.