Сегодня особое внимание работодатели обращают на когнитивные способности человека. Насколько он коммуникабельный, желает учиться и развиваться. Опыт работы отошел на второе место, рассказала Gazeta.ua Инна Новицкая, владелица компании по подбору персонала "Нова персона".

"Раньше работников искали до 35-40 лет. Сейчас делают ставку на личные качества человека. То есть предлагают перспективную работу и работникам за 45. Это большой плюс для тех, кто хочет сменить сферу деятельности", - отмечает Инна Новицкая.

По ее словам, сегодня работодатели активно вкладывают средства в обучение персонала. Таким образом удерживают работников, ведь гарантируют продвижение по карьерной лестнице.

"Среди бонусов для сотрудников предлагают медицинское страхование, скидки на отдых, бесплатные обеды, обустраивают комнаты отдыха и рабочие места", - добавляет эксперт.