Новый Закон Украины «О занятости населения» предусматривает компенсацию Единого социального взноса работодателям, которые создают новые рабочие места. Эта норма начала действовать совсем недавно. Но воспользоваться правом на компенсацию уже успели некоторые столичные предприниматели. О том, кто именно и на какие выплаты может рассчитывать, рассказала начальник отдела организации предоставления услуг работодателям Киевского городского центра занятости Майя Шурко во время онлайн-конференции, состоявшейся в ИА «Наш Продукт».

По словам специалиста, выплата компенсации Единого взноса регулируется статьями вышеназванного Закона № 24, 26 и 27, механизмы реализации которых отличаются. Но, в любом случае, такое стимулирование может получить только тот работодатель, который создает новые рабочие места. «На сегодня работодатели, которые самостоятельно принимают на работу лиц любой категории, обеспечивают им зарплату не менее трех минимальных, через год могут претендовать на получение компенсации в размере Единого взноса на заработную плату, по каждому принятому человеку. На протяжении следующих 12 месяцев они имеют право получить такую компенсацию, путем перевода на их расчетный счет именно той суммы, которую они тратят на начисления на зарплату этих работников»,- рассказала Майя Шурко.

Также, компенсацию Единого взноса могут получить работодатели, которые по направлению центра занятости берут на работу людей из социально незащищенных групп населения. В частности, это родители с детьми младше 6 лет, выпускники вузов, ПТУ и школ, демобилизованные, люди, которым до выхода на пенсию осталось 10 и меньше лет и другие. Норма Закона распространяется также и на представителей малого предпринимательства, которые создают новые рабочие места, и трудоустраивают на них безработных, направленных центром занятости.

Напомним, ранее сообщалось о том, как можно получить от государства деньги на учебу.

Маргарита Хасанова