Действующий сейчас закон определяет 65 лет в качестве пенсионного возраста. В результате работодатель имеет право уволить сотрудника или сотрудницу после достижения ими данного возраста, сообщает ИТАР-ТАСС.

 

Сейчас лейбористское правительство приняло решение отменить данное ограничение, которое рассматривается им как «дискриминационное». В результате в Великобритании уже в нынешнем году будет ликвидировано само понятие пенсионного возраста: люди смогут работать столько, сколько они сами считают это необходимым, и пока будут справляться со всеми должностными обязанностями.

 

Остается только определить, с какого возраста и кому будет выплачиваться минимальная государственная пенсия. Видимо, эти выплаты получать новое название.

 

Как ранее сообщал «Багнет», с 2012 года постепенное повышение пенсионного возраста с 65 до 67 лет запланировано и в Германии. Этот процесс должен завершиться в 2029 году. Соответствующий закон был принят с учетом негативных демографических изменений в Германии: старения немецкого общества и сокращения трудоспособного населения. Однако против этого решения протестуют немецкие профсоюзы и некоторые политические партии.