Количество женщин-руководителей в компаниях Евросоюза, акции которых котируются на фондовых биржах, должно увеличится до 40% от общей численности топ-менеджмента. Об этом пишут зарубежные СМИ, отмечая, что эта цифра должна фигурировать до наступления 2020 года. В ином случае компаниям грозят штрафы. 

 Соответствующее законодательство разработала  Еврокомиссия. Данная норма поступит на утверждение стран ЕС в октябре. Согласно подготовленному проекту, все компании ЕС, число работников которых составляет или превышает 250 человек и с годовым доходом 50 млн евро, будут обязаны в ежегодном отчете указывать соотношение женщин и мужчин в составе советов директоров. Нарушителей будут лишать государственных контрактов.

Пока же в советах директоров ведущих европейских компаний на женщин приходится лишь 13,7 процентов мест.

Ряд стран ЕС, включая Франция, Италию, Испанию и Нидерланды, уже ввели данную норму в свое национальное законодательство. Однако группа государств, в том числе Великобритания и Швеция, до сих пор отвергают подобный подход по установлению квот в высших структурах управления публичными компаниями.

Для утверждения новой нормы необходимо простое большинство голосов стран-членов ЕС, что фактически гарантирует ее принятие. 

Ева Лионова