Фото: Энди Рейн/EPA

В Великобритании около 200 компаний внедрили четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплат для сотрудников. Об этом сообщает The Guardian.

Новый график охватил около 5000 работников, преимущественно в благотворительных, маркетинговых и технологических организациях. Лондон стал лидером этого перехода – 59 из 200 компаний внедрили сокращенную рабочую неделю именно в столице.

Сторонники реформы утверждают, что пятидневная рабочая неделя устарела и не отвечает современным экономическим условиям. Четырехдневный график будет способствовать улучшению качества жизни работников, что выгодно как для них самих, так и для работодателей. Считается, что это повысит эффективность, ведь сотрудники будут выполнять тот же объем работы за меньшее количество часов.

Специалисты отмечают, что такой подход отражает существенные изменения в корпоративной культуре, которые стали особенно заметны после пандемии COVID-19. Однако во многих компаниях, таких как JPMorgan Chase или Amazon, работники продолжают работать по традиционному графику.

Согласно исследованию Spark Market Research, молодежь активно поддерживает четырёхдневную рабочую неделю.

Подготовил: Сергей Дага