Корпоратив – это замечательная возможность в неформальной обстановке подвести итоги года, отметить достижения коллектива и вдохновить каждого сотрудника на подвиги в следующем году. Для руководителя новогодняя вечеринка – отличная возможность пожать руку каждому сотруднику, лично поблагодарить за отличную работу.

Новый год хотят хорошо встретить и собаки, однако, чтобы новогодний корпоратив прошел весело и незабываемо – нужно пройти 5 шагов к его успешности.

1. Первый шаг. А будем ли мы проводить этот корпоратив?

Да. Прежде чем думать о дальнейших шагах нужно определиться о нужности данного решения. Если у руководства нет желания заниматься этим, а у Вас нет желания это все организовывать – плюньте и забудьте. Посидеть с парочкой коллег за уютным столом соседней пивнушки – чем не встреча будущего года? Но… в этой ситуации Вы так и не сможете познакомиться вон с той милой девушкой, которая уже пару дней сидит за соседнем столом. Выбирайте.

2.  Шаг второй. Отвечаем на вопрос: ГДЕ?

Прежде всего этот вопрос нужно ставить в сентябре, т.к. в декабре мест для проведения корпоратива уже будет маловато. Но, ура! Решение о том, что отмечать Новый год будем – принято. Однако остается вопрос: где именно этот самый корпоративный Новый год встречать? Ответов несколько.

Вариант 1. Можно мило посидеть в офисе. Понятно, что решив проводить праздник на рабочем месте, вы значительно сократите расходы на вечеринку. Но в таком случае стоит иметь ввиду, что на организаторов ложится довольно ощутимое бремя: вам нужно решить, кто из коллег будет тамадой или конферансье, также вам понадобятся добровольцы - помощники для того, чтобы украсить зал, накрыть столы, проводить различные конкурсы, и, не забываем, кому-то придется убирать помещение после праздника! Напишите список ответственных и четко укажите, лучше в письменном виде, им их обязанности и поручения.

Теперь настало время задуматься об одном из самых важных компонентов удачного Новогоднего праздника - о меню. И тут у вас есть выбор из двух вариантов:

- вариант для бюджета покрупнее: заказать готовые блюда в кафе или ресторане, либо воспользоваться услугами кейтеринга. Кейтеринг подразумевает не только доставку еды и напитков, но и обслуживание гостей в течение вечера.

- атикризисный вариант: самостоятельно организовать фуршет (ссылка на меню фуршета), т.е. закупить, нарезать и разложить всю снедь самим. Правда, и тут вам не обойтись без помощников, будь то добровольцы из числа сотрудников или нанятые официанты.

Один минус: что это за праздник? Послушать поздравления шефа и услышать все плохое, что ты сделал за год? Не подходит.

Вариант 2. Заранее подумать о месте проведения корпоративного Нового года.

Это может быть банкетный зал, кафе или ресторан, сауна, теплоход, домик на турбазе и так далее, и тому подобное. Все зависит от доминирующих в вашем коллективе вкусов и увлечений, а также от суммы, которой вы располагаете. Проблему выбора можете переложить на рекламный отдел вашей организации. Рекламщики сами найдут помещение, предложат выгодные для вашей организации условия с ценой и местом расположения.

Помните, место для проведения новогоднего коропоратива нужно выбирать очень скрупулезно, дабы не стать жертвой некачественной еды.

3. Шаг третий. Ответственный. Развлечения.

Ну, вот. ГДЕ и Когда уже стало понятно, а вот осталось ответить на вопрос КАК?

И тут начинает бурно играть фантазия, подкрепленная финансовыми возможностями. Если Ваша организация может позволить себе пригласить звезд на корпоратив - он будет незабываемым. А может Вы хотите провести новогодний корпоратив в здании Верховной рады Украины .

Но… он будет скучным и банальным. Так же можно сходить на концерт наших звездочек украинского биза, а если же Ваш шеф раскошелиться на мировую звезду… Ох! и Ах! Как говорят в кругу блогеров: «респект»! Однако намного душевнее будет продумать программу новогоднего корпоратива самостоятельно. Никакой приглашенный организатор не знает, что Николай Сергеевич хоть на работе и скромняга – среди своих друзей слывет рубахой-парнем, Ольга Сергеевна прекрасно поет, а Олег Васильевич замечательно танцует.

Придумайте тему своей вечеринки: маскарад, герои фильмов или мультфильмов, пиратская или гангстерская вечеринка, диско 80 – 90-х (для более старших: 50-60-х)и т.д. Обязательное условие - дресс-код выбранной темы. Попросите всех сотрудников прийти в определенном наряде или же закупите забавные новогодние аксессуары и выдавайте каждому сотруднику при входе. По опыту знаю, что никто не откажется от милого колпачка, шапочки или же маски.

Беспроигрышный вариант – караоке. Побеспокойтесь о нужном оборудовании, а во время новогоднего корпоратива устройте конкурс: «лучшая испольнительница/испольнитель, пародисты и т.д.

Важно, чтобы конкурсов было не слишком много, так, чтобы не утомлять ими празднующих, и не допустить того, чтобы гости, как это случается, разделились на участвующих в конкурсах, и скучая, выпивающих в узком кругу. Идеально, если конкурсы будут связаны со спецификой вашей работы.

Для руководства корпоративная вечеринка - повод продемонстрировать, заботу о сотрудниках, широту души, а также - уровень компании. Кроме того, это отличный способ поближе познакомиться с сотрудниками и представителями компаний-партнеров, и в конце концов, просто хорошо провести время.

Помните: на праздничный вечер в новогоднюю неделю вы собрались не просто, чтобы отметить Новый год, это событие должно оставить у сотрудников радостное ощущения «единой команды»!

4. Шаг четвертый. Подарки.

Дарить или не дарить. Конечно, можно радоваться уже тому факту, что мы сидим за столом и пьем шампанское (или другие напитки) за наступающий Новый год. И хоть начальство с нескрываемым смехом говорит о том, что мы уже давно не дети, дабы ждать подарков… мы их все равно ждем.

Подарки могут быть различными: премия к Новому году, игрушка с символом следующего года или же распространенные (свечи, блокнотики, ежедневники и т.д.).

Главное помнить, что подарки сотрудникам не должны носить интимный характер.   

Важное правило: подарок шефу не должен носить излишне личного характера, быть слишком интимным или претенциозным. Можно подарить набор редких компакт-дисков, дорогой альбом по искусству, изящные канцелярские принадлежности, билеты в театр или подписку на журнал.

5. Шаг пятый. Поведение и дрес-код на корпоративе.

Как себя вести на этом празднике: новогоднем корпоративе? Некоторые позволяют себе просто отдохнуть, другие спешат «надринькаться» всего спиртного на столах, а некоторые пытаются наверстать упущенное за год и совратить миленькую сотрудницу. И хотя все сотрудники с живостью могут обсуждать твой будущий эротический костюм снегурочки, но способы эротично встретить Новый год оставь для своего близкого человека: Марья Ивановна с бухгалтерии может не оценить твое мини, а начальник уже никогда не сможет поручить столь несерьезному сотруднику ответственное задание. Хотя все в Ваших руках. Как себя подать в этот новогодний праздник – решайте сами.

Помните, что в наступающем году Вы должны насладиться тем, чего в следующем году уже не будет.

Корпоративные вечеринки – дело веселое, необходимое для сплочения коллектива и … опасное. Никогда не забывайте, что начальство на таких событиях проверяет персонал на моральную и алкогольную устойчивость. Наблюдает, как и с кем общается человек, о чем и сколько говорит, как и сколько пьет – и делает соответствующие выводы. А потом глядишь – кого-то повысили, а кого-то вновь обошли. Корпоратив – это не встреча старых добрых друзей, это часть вашей работы, просто другого свойства и в другом интерьере.

Иветта Дарина