Для чего нужен праздничный тимбилдинг?

Слово тимбилдинг в переводе с английского означает построение команды. Под данным понятием подразумевается обычно особый тренинг, целью которого является сплочение коллектива компании в слаженную команду единомышленников. Каждый бизнесмен понимает, что добиться высот в бизнесе без хорошей команды вряд ли получится. Не имеет значения, идет речь о небольшой фирме, типа букмекерской конторы Гол+Пас или же о крупной корпорации.

Праздничный тимбилдинг – это создание праздничных мероприятий, таких, к примеру, как юбилей компании, Новый год, выезд всем коллективом на природу. Подобные вечеринки предполагают определенную программу взаимодействия между сотрудниками, что позволяет сделать отношения в коллективе более тесными.

Главные требования к подобному мероприятию устанавливает руководство компании-заказчика, но некоторые моменты в проведении праздничного тимбилдинга можно назвать обязательными:

– на мероприятии должна быть создана неформальная дружеская атмосфера, чтобы каждый сотрудник смог максимально открыться перед другими коллегами и спокойно говорить на любые темы, начиная с семейных торжеств до ставок на спорт;

– во время проведения мероприятия каждый сотрудник должен получить возможность поучаствовать в различных задания и конкурсах, чтобы проявить свои качества лидера. Такие качества впоследствии будут замечены руководством компании;

– основная цель праздника, достигнутая усилиями коллектива, позволит в будущем работать команде более слаженно и сплоченно над любыми задачами.

Услуги по проведению подобных корпоративов в настоящее время предлагаются как небольшими агентствами по проведению торжеств, так и серьезными организациями, работающие в направлении бизнес-тренингов. Наиболее значим праздником (для тимбилдинга) в России является Новый год. Этот праздник отмечается в каждом коллективе без исключения. Только существует разница между заурядным корпоративом, даже проводимом в дорогом заведении, и четко отлаженным мероприятии, где сотрудники неформально общаются и отдыхают, а компания в итоге получает ощутимую пользу.