Минсоцполитики предлагает ввести квоты для рабочих, которые являются старше 45 лет, поскольку большинство работодателей отказывается принимать людей на работу.

Такое заявление сделал министр социальной политики Андрей Рева на парламентских слушаниях о приоритетности соблюдения страховых принципов при реформировании пенсионной системы, передает "Интерфакс-Украина".

"Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет", – отметил он.

Также чиновник подчеркнул, что у органов власти существует инструментарий проверки выполнения работодателями этой нормы.

"И, если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, мы должны иметь инструментарий повлиять на ситуацию", – подчеркнул министр.

Кроме того, ресурс отметил, что во время слушаний некоторые специалисты отметили, что одним из препятствий для предложенного правительством повышения минимального страхового стажа с 25 лет до 35 лет и возможного срока выхода на пенсию с 60 на 65 лет является нежелание работодателей брать людей предпенсионного возраста на работу.