Научные сотрудники Мичиганского университета выяснили, что уровень стресса у работников, чей начальник ведет себя несправедливо, гораздо ниже, чем у тех, чей руководитель непредсказуем, сообщает Science.

К таким выводам ученые пришли после проведения лабораторного эксперимента, в ходе которого они измеряли добровольцам частоту сердечных сокращений. Также исследователи проанализировали информацию о 95% руководителей.

Итак, оказалось, что работники, чей начальник был неприятным, но вполне предсказуемым, были гораздо больше довольны своей работой, чем те, чей босс вес себя совершенно непоследовательно.

То есть, по сути, людей гораздо больше устраивало то, что с ними вели себя несправедливо. Однако же каждый человек любит, когда его начальник относится к нему справедливо.

На основе данного исследования ученые пришли к выводу, что руководителям, чтобы стать более последовательными, нужно тщательно обдумывать свои решения.