Після призначення Михайла Драпатого головнокомандувачем ЗСУ в армії не відбулося масштабної кадрової чистки. Водночас новий головком поступово змінює підхід до призначень та взаємодії з командирами на фронті. Про це РБК-Україна розповіли джерела у Збройних силах.

За словами співрозмовників видання, Драпатий не став масово звільняти командирів і штабних офіцерів, які працювали за часів Олександра Сирського. Кадрові рішення наразі мають переважно точковий характер.

Однією з особливостей нового підходу джерела називають ширший «кадровий ліфт». За їхніми словами, Драпатий активніше висуває на керівні посади військовослужбовців із нижчих рівнів військової ієрархії.

Частина співрозмовників вважає, що це може дозволяти швидше просувати фахівців, орієнтуючись передусім на їхні результати, а не на вік, звання, формальний стаж чи профільну військову освіту. Водночас інші джерела вказують на ризик нестачі досвіду управління великими військовими формуваннями.

Відмінності, за даними РБК-Україна, помітні й у роботі головкома безпосередньо з фронтом.

Співрозмовники видання описують Сирського як керівника, який значну частину управлінських питань зосереджував на собі, часто перебував на передовій та особисто втручався у проблемні ситуації на різних рівнях.

Драпатий, за їхніми словами, також регулярно відвідує фронт, однак більше покладається на командирів на місцях. Він дає їм можливість самостійно продемонструвати результати роботи — як тим, хто вже обіймав посади, так і новопризначеним командирам.

Співрозмовники РБК-Україна припускають, що такий підхід може залишати головнокомандувачу більше часу для системних питань — зокрема перебудови управління, кадрової політики та формування стратегії розвитку війська.

Водночас джерела наголошують, що робити остаточні висновки про стиль управління Драпатого поки зарано. Офіційно його призначення на посаду головнокомандувача ЗСУ було оформлено указом президента 22 липня 2026 року.

Підготувала: Ніна Петрович