12:32 / 04.04.2011 Общество

У Попова нет инструментов влияния на Киевсовет, - Фесенко

Председателю КГГА нужен свой человек в депутатском корпусе

Председатель Киевской городской государственной администрации Александр Попов, у которого есть опыт хозяйственника, администратора, пока не стал политиком. В то же время секретарь Киевсовета Олесь Довгий имеет бесценный опыт политических интриг, что, несомненно, играет ему на руку. Об этом в эксклюзивном комментарии «Багнету» рассказал политолог Владимир Фесенко.

«Попов пока не стал политиком, а также у него пока нет инструмента влияния на Киевсовет. А Довгий, несмотря на то, что он человек молодой, но шустрый, имеет очень неплохой политический опыт, в частности, политических интриг», - отметил Фесенко.

По его словам, на последней сессии Киевсовета Довгий переиграл и Виталия Кличко, добивавшегося его отставки, и, возможно, Александра Попова.

«Но Попов должен понимать, что решать проблемы Киевсовета решать будет некому. Административные инструменты тут не пройдут. Надо искать людей, которые помогли бы воплотить в жизнь идею замены руководства Киевсовета, которых у Попова нет. Соответственно, их надо найти, иначе будет конфликт интересов с разными вариантами развития событий», - говорит эксперт.

Как сообщалось, Александр Попов заявил о намерении сформировать новое большинство в Киевсовете. Владимир Фесенко говорит, это будет сложно.

«Для того чтобы сформировать большинство, нужен человек, который либо знает Киевсовет изнутри, либо знает, как на него влиять, как расколоть нынешнее инерционное большинство, большинство политиков Блока Черновецкого перетащить на свою сторону, ликвидировав Довгого», - резюмировал политолог.

Напомним, на последней сессии Киевсовета председатель КГГА Александр Попов отметил необходимость уголовного наказания для чиновников, способствовавших разворовыванию киевской земли и невозможность для них занимать места в Киевсовете. В свою очередь секретарь Киевсовета Олесь Довгий подчеркнул: то, что сейчас происходит между ним и Александром Поповым, не конфликт, а обычная рабочая обстановка.

Снежана Горячева