Учет трудовой деятельности работника в Украине может осуществляться в электронной форме в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Об этом говорится в проекте закона, сообщают Подробности.

Согласно проекту основным документом, подтверждающим стаж работы, будет информация из персонифицированных данных работника, подтверждающий уплату взносов на социальное страхование.

Документ предусматривает, что за период до 2004 года наличие трудового стажа может быть подтверждено в трудовой книжке.

В случае принятия закона в предложенной редакции его проекта при заключении трудового договора гражданин обязан будет предоставить только паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и заявление о приеме на основное место работы.

Вместо трудовой книжки потенциальный работоискатель может подавать информацию в произвольной форме (резюме), а также характеристики, и другие документы, характеризующие предыдущую работу.

Принятие указанного документа, по мнению разработчика, позволит уменьшить расходы работодателей на ведение кадровых вопросов вследствие отмены трудовых книжек, а также дадут для бизнеса общий экономический эффект в размере около 500 млн. грн.

Отмена трудовых книжек устранит необходимость их хранения на предприятиях, что позволит сэкономить расходы бизнеса на архивариусов.

Напомним, в Украине решили отменить трудовые книжки. Вместе с тем, безработные, переселенцы и военные могут остаться без субсидий.