У четверг, 4 грудня офіційно набув чинності закон №4630-IX, який визначає нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, що мають критичне значення для потреб Збройних сил України та інших силових структур, йдеться на сайті Верховної Ради.

Згідно з документом, якщо роботодавець укладає трудовий договір із працівником, який має порушення у сфері військового обліку, такий працівник може отримати бронювання лише на період до 45 днів, тобто на строк випробування. Якщо протягом цього часу людина усуне всі порушення, бронювання оформлять у стандартному порядку. У разі ж невиконання вимог щодо обліку роботодавець матиме право припинити трудові відносини.

Раніше президент Володимир Зеленський підписав цей закон, який регламентує особливості трудових відносин у період дії воєнного стану. Одне з положень документа дозволяє бронювати співробітників оборонно-промислового сектору, навіть якщо вони мають проблеми з військовим обліком.

Підготувала: Ніна Петрович