Зампредседателя правительственной комиссии по равенству и правам человека Великобритании Маргарет Проссер, говоря о необходимости изменений пенсионного возраста, приводит довод о нехватке рабочей силы в стране.

«Великобритания пережила период рецессии и во время восстановления экономики мы столкнулись с реальной угрозой нехватки рабочих. Проблема усугубляется и тем, что множество рабочих вынуждены уходить на пенсию в 65 лет», - цитирует Проссер newsru.com.

Согласно недавнему социологическому опросу, 24% опрошенных британцев и 64% британок планируют работать и после достижения пенсионного возраста.

Однако, как отмечают социологи, этих людей могут ущемлять в правах, в частности, в размере заработной платы. По их словам, хотя в «Положении о равенстве в области занятости» 2006 года запрещена дискриминация по возрастному признаку сотрудников предпенсионного возраста, но эти правила не распространяются на сотрудников от 65 лет и старше.

В то же время, по данным исследования, проведенного uSwitch.com, британцы выходят на пенсию позднее среднестатистического европейца.

Средний возраст выхода на пенсию в 10 странах Европы (Франции, Испании, Дании, Нидерландах, Германии, Польши, Италии, Швеции, Ирландии и Британии) составляет 61,83 года. Самый низкий он в Польше - 59,3 года.