Британская телекоммуникационная компания BT предложила своим сотрудникам перейти на неполный рабочий день, получив за это компенсацию в тысячу фунтов стерлингов. Таким образом, в BT надеются сократить издержки, пишет газета The Daily Telegraph.

 

В BT придумали и другие варианты снижения затрат на персонал. Сотрудникам предложили уйти в годовой отпуск за 25% зарплаты, и выплатить эти деньги авансом.

 

Для родителей в BT придумали другую возможность: работать исключительно во время учебных занятий в школе.

 

Необходимость сокращения издержек вызвана экономическим кризисом и огромными убытками BT - в первом квартале 2009 года они составили 1,3 миллиарда фунтов (1,5 миллиарда евро).