Европейская комиссия (ЕК) предложила сделать равной оплату равноценного труда мужчин и женщин, которая будет гарантирована прозрачностью механизма его оплаты, сообщает BAGNET, ссылаясь на "Интерфакс".

Соответствующий проект представила комиссар ЕС по вопросам равенства Хелена Далли.

Она отметила, что предложение о прозрачности оплаты труда является "важным шагом на пути к соблюдению принципа равной оплаты за равный или равноценный труд между женщинами и мужчинами".

По словам Далли, инициатива позволит работникам "отстаивать право на равную оплату труда", а также "положит конец гендерной предвзятости в оплате труда".

Предложение основано на таких условиях, как обеспечение прозрачности размера зарплаты и "улучшение доступа к правосудию для жертв дискриминации" в сфере оплаты труда. Работодатели, у которых в штате есть более 250 сотрудников, должны в том числе публиковать данные о разнице в оплате труда женщин и мужчин. Сотрудники получат право на компенсацию за дискриминацию в оплате труда.

Законопроект должен быть одобрен в Европарламенте и Совете ЕС.