Мэрию Парижа оштрафовали на 90 тыс. евро за гендерный дисбаланс в назначениях на руководящие должности в администрации. В 2018 году из 16 должностей 11 достались женщинам и только пять – мужчинам, то есть 69% назначений женщин. Об этом сообщает Le Monde.

"Эта очень высокая цифра в значительной степени способствует феминизации высших управленческих и управленческих должностей в городе", - пишет издание со ссылкой на ежегодный обзор Министерства государственной службы. 

В министерстве напомнили, что на руководящие должности в мэрии должны быть назначены по 40% людей каждого пола.

С 2019 года во Франции действует новый закон, который освобождает работодателей от штрафных санкций за назначение слишком большого числа мужчин или женщин на должности, если это не приводит к дисбалансу между соответствующими должностями. Однако этот закон не распространяется на события 2018 года, поэтому мэрии придется заплатить штраф.

В настоящее время мэрия намерена продолжать усилия по формированию более сбалансированного кадрового состава. В частности, речь идёт об увеличении доли женщин на рабочих местах, традиционно занимаемых мужчинами. Несмотря на то что в городской администрации трудится 56% женщин, среди инженеров технических служб их по-прежнему не более 40%, а среди сборщиков мусора — около 5%. Цель также состоит в сокращении разрыва в оплате труда. Среди городских чиновников женщины по-прежнему зарабатывают на 6% меньше, чем их коллеги-мужчины.