Недавнее исследование ученых из Британии показало, что "бонусы" к заработной плате мужчин в последнее время снизились примерно на 18%, сообщает Science.

Особенно это ощутили отцы двух и более детей. Но тем не менее, дополнительные выплаты мужчинам с детьми все же были выше, чем женщинам без детей.

По словам главы социального исследования генерального секретаря TUC Фрэнсиса О'Грейди, мужчины, которые являются еще и отцами, рассматриваются работодателем, как более ответственные сотрудники, нежели женщины-матери.

У женщин, после появления детей, как правило, заработки начинают падать, а у мужчин напротив, повышаться, говорят эксперты.

Это связано с тем, что мужчины после пополнения семейства начинают работать усерднее, желая обеспечить свои семьи, а вот женщины наоборот допускают ошибки в работе, что не позволяет им достичь высокого профессионального уровня.