Серед вимог до кандидата на новостворену посаду - від 15 років досвіду в керівництві командами, віддаленими співробітниками або відділом кадрів.

Компанія Facebook створила посаду директора по "дистанційній роботі", в обов'язки якого входить розробка довгострокової стратегії дистанційної роботи в компанії. Про відкриття нової вакансії повідомляється в блог Facebook, передає unian.ua.

   Обов'язки нового директора

Серед інших обов'язків директора по "дистанційній роботі" в компанії виділили:

- розробка та управління довгостроковою глобальною стратегією віддаленої роботи в Facebook;

- керівництво багатопрофільною командою, відповідальною за перехід компанії на дистанційну роботу;

- розробка та моніторинг глобальної програми цінностей в дистанційній роботі;

- навчання та підтримка HR-менеджерів і керівників в питаннях масштабування та організації віддаленої роботи;

- впровадження та контроль програм віддаленої роботи та ін.

   Вимоги до кандидата

Серед вимог до кандидата на новостворену посаду - від 15 років досвіду в керівництві командами, віддаленими співробітниками або відділом кадрів.

Серед бажаних вимог - понад п'ять років роботи на "дистанційній роботі" або управління розподіленими / віддаленими командами.