Для пополнения дефицита бюджета Пенсионного фонда существуют иные методы, а не только увеличение пенсионного возраста. Об этом заявила экс-министр труда и социальной политики Украины в 2007-2010 гг. Людмила Денисова в эфире телеканала ТВі.

«Есть другие способы борьбы с кризисом и дефицитом в Пенсионном фонде, а не только методы, предполагающие решение данных проблем за счет наших граждан. Нужно повышать заработную плату и не бояться этого. Нужно предлагать нашим предпринимателям такие правила игры, чтобы им было интересно платить «по-белому» заработную плату, а не в конвертах. Тогда будут поступать страховые взносы в Пенсионный фонд, тогда эти проблемы будут решены» — сказала Денисова.

Экс-министр также считает, что трехуровневое пенсионное страхование (солидарная, обязательная накопительная, добровольная негосударственная системы пенсионных сбережений), о котором сегодня говорит правительство, возможно только при реальной детенизация экономики. Еще одним условием успешной работы трехуровневого страхования эксперт считает отсутствие дефицита в Пенсионном фонде и двухлетний рост ВПП по 2% в год.

В нынешней ситуации, (у правительства нет денег, а в Пенсионном фонде имеется дефицит, грозящий глобальными невыплатами пенсий), правительству необходимо пойти на экстраординарные шаги. По мнению Денисовой, владеющие крупным бизнесом члены правительства должны сделать все, чтобы на их предприятиях начали регулярно платить зарплаты работникам, а предприятия стали вносить взносы в Пенсионный фонд.

При этом она сослалась на статистические данные, согласно которым на 1 декабря этого года на предприятиях угольной промышленности в Донецкой области задолженность по заработной плате составляет 1 млрд 200 млн гривен. «Из них почти 400 миллионов — это долг по страховым взносам в Пенсионный фонд», - подчеркнула экс-министр.

Ранее «Багнет» писал о том, что ждет украинцев после проведения пенсионной реформы.