Международный кадровый портал hh.ua провел опрос своих пользователей и узнал, что лишь 38% украинцев имеют социальный пакет на месте своей работы.  В опросе приняло участие 1500 украинцев со всех регионов страны. Из них 52% - женщины, 48% - мужчины. 57% респондентов живут и работают в Киеве или области, 6% - в Донецком регионе, 5% - в Днепропетровском, 4% - в Харьковском, 4% - в Одесском и 2% - во Львовском.

16% отечественных профессионалов признались, что в их компаниях социальные преимущества доступны лишь избранным сотрудникам. Как правило, речь идет о топ-менеджерах.

По словам респондентов, чаще всего компании включают в свои социальные пакеты такие опции: оплата мобильной связи (44% респондентов сообщили об этом), медицинское страхование (32%), оплата транспортных услуг (17%), оплата обеда (15%), оплата отдыха (15%), страхование от несчастного случая (11%), оплата профессионального обучения (10%). Лишь 7% украинских профессионалов сказали, что их работодатели готовы оплачивать им программы льготного кредитования в банках.

Идеальный социальный пакет по версии украинских соискателей в 2010 году состоит из таких пунктов:

1.      Медицинское страхование (важно для 85% респондентов)

2.      Страхование жизни (63%)

3.      Оплата профессионального обучения (60%)

4.      Страхование от несчастного случая (58%)

5.      Оплата мобильной связи (58%)

6.      Оплата отдыха (48%)

7.      Оплата обеда (47%)

8.      Оплата транспортных услуг (46%)

9.      Программа льготного кредитования в банках (45%)

10.   Оплата тренажерного зала (25%)

Вместе с тем, 92% украинцев уверены, что работодатели обязаны заботиться о здоровье своих сотрудников.

Аналогичное исследование кадровый портал hh.ua проводил в марте 2009 года. Тогда в опросе приняло участие 2500 респондентов со всех регионов Украины. За полтора года украинцы существенно изменили свои пожелания к социальным пакетам. Важность медицинского страхования возросла в 2.5 раза, а страхования от несчастного случая – более чем в три раза. Почти в шесть раз выросло желание украинцев застраховать свою жизнь. В то же время важность для соискателя оплаты работодателем мобильных и транспортных услуг упала на 20%.