Главными плюсами дистанционной работы сотрудников работодатели считают возможность нанять специалиста из любой точки мира (43%), и экономию на аренде рабочих мест (35%), сообщает BAGNET со ссылкой на данные аналитического центра "Битрикс24".

Для самих сотрудников главным преимуществом стали экономия на проезде и питании в офисе.

В то же время работодатели признали, что при работе на удаленке им сложнее контролировать сотрудников. Также среди минусов были названы низкая вовлеченность и большая вероятность утечки данных.

Среди опрошенных работодателей 32% выразили намерение принять на дистанционную работу программистов, 18% — дизайнеров , 14% — специалистов в сфере маркетинга, 10% — специалистов в сфере финансов и бухгалтерии.

Качеством работы удаленных сотрудников оказались довольны 72% респондентов.