В случае, если резюме не содержит рекомендаций и контактов для их получения, большинство работодателей все же просят соискателей предоставить им такую информацию. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного служба исследований рекрутинговой компании HeadHunter, пишет biz.liga.net.

Отвечая на вопрос «В случае, когда в резюме нет рекомендаций, просите ли Вы соискателей их предоставить?», 23% работодателей ответили, что просят об этом всегда, 41% ответили, что прибегают к этому иногда. 36% работодателей никогда не просят предоставлять им рекомендации с предыдущего места работы.

В то же время, для половины работодателей резюме с указанными в нем рекомендациями ни чем не отличаются от остальных, 47% считают, то наличие рекомендаций – это плюс соискателю, 3% вообще не рассматривают резюме без рекомендаций с прежнего места работы, а 1% заявили, что таким рекомендациям они не доверяют.

Если же кандидат предоставил резюме с рекомендациями, 72% заявили, то воспользуются этим, позвонят по указанным телефонам и проверят предоставленную информацию – 16% - всегда, а 56% - иногда. В то же время 28% представителей работодателей заявили, что обычно они не обращаются за рекомендациями по указанным в резюме координатам.

Как сообщалось ранее, в Украине только по официальным данным, на одну вакансию претендуют 6 безработных.