У красивых женщин меньше шансов устроиться на работу, если отбор кадров будет проводить женщина, сообщает Daily Telegraph. Ученые обнаружили, что анкету с фотографией, на которой женщина-соискатель выглядит привлекательно, намного чаще не брали менеджеры по персоналу для детального рассмотрения. При этом больше они обращали внимание на резюме женщин с обычными «паспортными» фото или без снимков вообще. Оригинальную причину такой несправедливости нашли ученые. Как выяснилось, в основном HR-ами работают женщины до 30 лет, которые сами активно ищут любовника или мужа, поэтому подсознательно не берут анкеты симпатичных потенциальных работниц. Они просто не хотят дополнительной конкуренции. В то же время привлекательный мужчина, который поместил свое фото в своем резюме, имеет намного больше шансов получить новую работу. Симпатичные мужчины, которые поместили свое фото на анкету, получили 20% откликов на свое резюме против 14% откликов на анкеты мужчин, которые использовали обычную стандартную фотографию или вообще без фото.

Напомним, «Багнет» уже писал о том, что секрет привлекательности мужчин – в длине их безымянных пальцев.