«В Украине существует 2825 льгот», - отметил на круглом столе, посвященном обсуждению нового Трудового кодекса, который проходит в ИА «НАШ ПРОДУКТ», народный депутат Валерий Коновалюк. Также он отметил, что из государственного бюджета ежегодно направляется более 40 миллиардов гривен на предоставление разнообразных льгот и субсидий.

При этом, по мнению парламентария, отсутствует адресность предоставления преференций, что дает возможности для расцвета коррупции и злоупотреблений на почве предоставления льгот. Нет и прозрачной отчетности о предоставлении льгот гражданам, имеющим на них право. По данным профсоюзов, на сегодняшний день в Украине проживает 28 млн. льготников различных категорий. Электронная социальная карта, по мнению экспертов, в первую очередь облегчит жизнь пенсионерам, ветеранам и инвалидам.

При этом качество пенсионного обеспечения напрямую зависит от принятия адекватного трудового законодательства. «Мы не добьемся успехов ни в налоговом, ни в социальном реформировании, не приняв новый Трудовой кодекс», - отметил Валерий Коновалюк. Он является автором первой редакции документа, который был разработан в независимой Украине (в 2001 году). В настоящее время ведется обсуждение Трудового кодекса, авторами которого являются народные депутаты Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой.

Одной из основных проблем, которую должно решить принятие нового ТК (в настоящее время отношения работодателя и работника регламентируются документом 1976 года) – сократить трудовую миграцию за границу. Основная же задача нового Трудового кодекса, по мнению экспертов, - легализовать рынок труда, ведь в настоящее время более двух миллионов украинцев работают неофициально, из-за чего Пенсионный фонд остается без соответствующих отчислений.

«В настоящее время Украина является страной с самым низким уровнем официальных зарплат в Восточной Европе. Наши цифры даже ниже, чем в Молдове», - отметил первый заместитель председателя Национального форума профсоюзов Украины Григорий Кабанченко.

«Главная цель принятия нового Трудового кодекса – цивилизация и легализация отечественного рынка труда», - отметил в процессе обсуждения темы круглого стола заместитель председателя федерации профсоюзов Украины Сергей Кондрюк.

Кроме того, в Украине необходимо повышать уровень знаний, связанных с трудовым законодательством, ведь большинство украинцев не имеют представления о законах, регулирующих трудовые отношения. «Трудовой кодекс – это инструмент, которым должны уметь пользоваться и работодатель, и работник. Для этого необходимо привлекать специально подготовленных юридических консультантов», - уверена председатель «Союза женщин Украины» Валентина Семенюк-Самсоненко.