Большинство компаний продолжают уверять соискателей в их равенстве перед работодателями, что зачастую не соответствует действительности. Согласно исследованию, посвященному глобальным тенденциям по найму персонала, проведенному компанией Regus, количество компаний, готовых пригласить на работу женщин с детьми уменьшилось на 20%, т.е. из 44% фирм, согласных нанять эту категорию работников в минувшем году, в 2011 году эту возможность рассматривают лишь 36% предприятий. К слову, эта неприятная тенденция наблюдается на фоне предстоящего некоторого увеличения штатов. В частности, по данным компании Regus, в 2011 году 45% опрошенных компаний-респондентов по всему миру планируют увеличить штат, но лишь небольшой процент из них рассматривает возможность трудоустройства женщин с детьми. Такая тенденция вызывает беспокойство у семей, женских организаций и правительств.

В Украине, где 52% компаний планируют увеличить штат, эта тенденция является еще более очевидной: только 39% компаний-респондентов заявили о готовности приема на работу женщин, имеющих детей. По словам опрошенных социологов, причин, по которым работодатели не спешат приглашать в офисы женщин с детьми, несколько. Пожалуй, главной из них является опасение работодателей, что необходимость уделять много времени своим близким может помешать сотрудницам отнестись к работе с полной отдачей. Помимо этого, работодатели традиционно объясняют свои действия финансовым кризисом.