Работодатели, которые трудоустроят на новсозданные рабочие места молодежь на первое рабочее место, безработных возрастом от 50 лет и иных уязвимых на рынке труда граждан, получат компенсацию при оплате единого социального взноса. Такую норму содержит  проект закона «О занятости населения», разработанный Минсоцплитики. Об этом по итогам заседания Кабмина заявил Вице-премьер-министр Украины – Министр социальной политики Сергей Тигипко, передает корреспондент  ИА «НАШ ПРОДУКТ».

«Компенсация будет предоставляться на год при условии, что принятый на новое рабочее место работник не будет уволен в течение первого года работы. То есть, человек проработает год, а на следующий год его работы работодатель получит право на компенсацию при выплате соцвноса, который полагается внести за первый трудовой год по этому работнику», - рассказал Тигипко. – Это выгодно: чем больше будет создано рабочих мест и трудоустроено молодых людей, тем большим будет размер компенсации».

Одновременно с этим в законопроекте предусмотрены механизмы защиты: работника и государства от ухищрений работодателя. «В случае увольнения работника, работодатель возвращает полученные от государства деньги в полном объеме», - отметил Тигипко.

Ранее «Багнет» писал о том, что Украина переходит к новой политике занятости.

Константин Макульский