В государственном секторе и муниципальных органах женщины получают более низкие премии, чем мужчины.

«Если говорить о государственном секторе, органах местного самоуправления, ставки одинаковые. Разница может быть в частной сфере, в неформальной сфере и за счет премий, бонусов, выплат – там широкое поле, чтобы создавать разницу», – рассказала правительственная уполномоченная по вопросам гендерной политики Екатерина Левченко.

По словам Левченко, часто женщины получают в Украине меньшее вознаграждение, потому что ожидают от работодателя компенсацию в виде гибкого графика.

«Многие исследования показывают, что женщины соглашаются на зарплату, которая втрое ниже, чем зарплата мужчин. Надеются, что где-нибудь будет возможность гибкого графика, такая “плата” за гибкость», - пояснила правительственная уполномоченная.

Екатерина Левченко также рассказала, что сейчас профессионально-технические учебные заведения начали принимать больше женщин на специальности, считающиеся мужскими. Это водители троллейбусов, грузовиков, электромонтеры, слесари.

Подготовила: Нина Петрович