Рекрутеры прогнозируют улучшение ситуации на рынке труда в этом году и полагают, что зарплаты управленцев высшего звена вырастут за год на 15%. «В первую очередь в 2011 году на увеличение доходов могут рассчитывать генеральные директора, а из второй линейки управленцев – директора по развитию, директора по маркетингу, а также руководители служб персонала. В то же время вознаграждение топов в 2011 году, вероятнее всего, не сравнятся с докризисным периодом», – рассказывает руководитель рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

Эта тенденция, вероятнее всего, затронет и экспатов – международных специалистов, которые привлекаются для реализации определенных проектов, к примеру для подготовки предприятия к IPО (на 1-2 года). Зачастую уровень оплаты труда таких сотрудников выше, чем местных специалистов. А наиболее привлекательные компенсационные пакеты для топ-менеджеров, как правило, предлагают банки, инвестиционные компании, а также управляющие компании крупных финансово-промышленных групп. Отчасти это связано с тем, что многие работодатели рассматривают возможность привлечь новых управленцев, способных улучшить финансовое положение компании. В этом году на рынке вновь появилась практика переманивания и перекупки наиболее профессиональных менеджеров высшего звена.

В то же время компенсационные пакеты руководителей практически не изменились. Они, как правило, включают денежные бонусы, премии, медицинскую страховку для членов семьи, автомобиль «премиум» или «бизнес» класса, оплату мобильной связи, ноутбук,  VIP-абонементы, а также выходное пособие по увольнению. Если работа требует переезд специалиста, то компания компенсирует топ-менеджеру расходы на переезд, обучение детей и апартаменты.

Уровень зарплат топ-менеджеров

(по данным компании «Форсаж»):

Генеральный директор – 5-25 тыс. грн.

Коммерческий директор – 3-10 тыс. грн.

Финансовый директор – 3-6 тыс. грн.

Директор по производству – 2-5 тыс. грн.

Директор по маркетингу – 2,5-5 тыс. грн.

Директор по продажам – 2,5-5 тыс. грн.

Директор по информационным технологиям – 2-4 тыс. грн.

Директор юридического департамента – 3-6 тыс. грн.

Директор по персоналу – 2-5 тыс. грн.

Напомним, «Багнет» и ранее неоднократно писал об основных тенденциях на рынке труда на 2011 год, а также об уровне доходов наиболее оплачиваемых категорий персонала.