Портал rabota.ua в конце 2010 – начале 2011 года провел исследование среди соискателей «Результаты 2010 и ожидания 2011», участниками которого стали 1768 человек. Результаты показывают, что в целом ситуация на рыке труда с точки зрения соискателей стала более стабильной и вновь располагающей к карьерным переменам в лучшую сторону.

Ровно половина респондентов находится в так называемом «пассивном» поиске работы, 35,7% – активно ищут работу. В 2010-м году 57,7% участников опроса остались на прежнем месте работы. При этом 33% соискателей за год получили повышение зарплаты, у 56% зарплата осталась на том же уровне, что и была, а 11% отметили, что их законное вознаграждение было снижено.

У тех, чья зарплата выросла, рост составил 10-15% в 28% случаев, незначительно, до 10% увеличились доходы 24% граждан, на 16-25% выросли зарплаты у 25,5% опрошенных. Лишь 10 % респондентов получили более 50% прибавки к жалованию.

Как видим, у большинства прирост незначителен.

В должности были повышены в 2010 году только 15,6% участников исследования.

Что же наверняка заставляет нашего человека задуматься о смене работы? Здесь среди наиболее весомых причин были названы: низкая зарплата (74%), отсутствие возможности для профессионального роста (39,2%) и для карьерного роста (35%), а также плохие условия работы (27,7%). Плохие отношения с начальством заставят уйти 25,8% сотрудников, также для многих важны официальное трудоустройство и отношения в коллективе (18,7% и 12,7% соответственно).

Основная проблема – зарплата

Работодатели в прошедшем году не слишком баловали сотрудников дополнительными привилегиями, так у 54,9% респондентов отсутствовали какие бы то ни было бонусы, премии и нематериальные средства мотивации. Почти 19% сотрудников праздновали корпоративы за счет организации, 17,1% - получали оплату мобильной связи, корпоративное обучение и тренинги от компании были доступны 14,6% ответивших, 13,8% смогли похвастаться наличием бонусов и только редкие компании предоставляют в качестве поощрения своим сотрудникам страховку, оплату проезда, бесплатные обеды и т.п.

Соискатели стали более критично оценивать свои карьерные успехи в 2010 году. Если в 2009 году 10,3% респондентов оценивали уровень своего успеха на 10 баллов из 10-ти, то в 2010-м году этот показатель составил лишь 5,7%. В целом же большинство респондентов реализовало свой карьерный потенциал в эти годы лишь наполовину.

Однако соискатели с оптимизмом смотрят в будущее: 64% опрошенных однозначно планируют менять работу в 2011 году и еще 20,3% – вполне допускают эту возможность.

39% респондентов рассчитывают в новом году на повышение в должности, около 22% уповают в данном вопросе на удачу, 21% – не ожидают повышения и 17,3% – не знают, как повернется их карьера.

Напомним, Азаров считает, что украинцы стали богаче на 20%.