В более, чем в половине (53%) украинских компаний отсутствуют системы по обучению сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты социологического исследования портала по подбору персонала rabota.ua.

Реализуется практика совершенствования знаний и навыков более чем в трети украинских компаний (36%). Среди работников крупных компаний часть положительно ответивших на данный вопрос составляет более 45 %, в то время как в компаниях с численностью штата до 100 человек системы обучения сотрудников реализуются в 25% случаев.

Наиболее популярными видами повышения профессионального уровня сотрудников украинских компаний являются тренинги (68%), наставничество со стороны более опытных коллег (51%) и семинары (41%).

Интересно отметить, что в компаниях со штатом более 100 человек чаще практикуется наставничество со стороны опытных коллег, а также возможности для самостоятельного обучения, в то время как в более крупных компаниях внимание уделяется тренингам и все тому же наставничеству.

Примечательно, что в большинстве случаев обучение сотрудников в украинских компаниях происходит за счет работодателя (68%), еще в 17% случаев работодатель частично оплачивает обучение, и лишь 3% самостоятельно оплачивают свое обучение.

К слову, с 1 января в Украине повысилась минимальная заработная плата.

Ева Лионова