Он, в частности, предполагает, что работодатель, трудоустраивающий молодежь на первое рабочее место, а также лиц в возрасте от 50 лет сроком не менее чем на два года, будет получать компенсацию расходов, связанных с уплатой единого социального взноса в течение первого года.

 

Также закон предполагает стимулирование местных властей к созданию новых рабочих мест путем внесения изменений в Бюджетный кодекс в части увеличения норматива отчислений от налога на доходы физических лиц, который зачисляется в доходы местных бюджетов, с 25% до 100%.

 

Кроме того, документ предусматривает предоставление стартовых выплат молодым работникам, которые согласились работать в сельской местности. Закон также предполагает организацию профессионального обучения безработных по заказу работодателя под конкретное рабочее место.

 

Кроме того, закон фактически ликвидирует деятельность кадровых агентств, так как запрещает взимать плату за трудоустройство с граждан.

 

К слову, согласно данным Госстата, по итогам девяти месяцев 2012 года в Украине было более 1,6 млн безработных.