На рынке труда России к середине 2016 года сформировалась и закрепилась новая тенденция. Эра «белых воротничков» окончательно покинула рейтинговые позиции востребованности. Ей на смену пришел период «синих комбинезонов». По всей территории России устойчивый рейтинг топовых позиций принадлежит рабочим специальностям. Убедиться в этом можно, изучив список вакансий на портале по трудоустройству Джобсора и на сайте вакансий федеральной службы по труду и занятости Трудвсем.

Одними из самых дефицитных специалистов на протяжении последних лет остаются токари, сварщики, крановщики, арматурщики, грузчики. Такие показатели выявлены по всем регионам России, даже самым депрессивным. Появившийся в начале этого десятилетия активный спрос на данную кадровую категорию к нынешнему периоду оформился в устойчивый тренд.

Как получить востребованную специальность?

Система среднего профессионального образования активно откликнулась на изменения рынка труда. Колледжи, техникумы, учитывая конъюнктуру рынка, формируют собственные учебные программы и перечни профессий, которым они готовы обучить абитуриентов и по которым их выпускники найдут работу без проблем.

Выпускникам школ, раздумывающим над одним из основных жизненных вопросов «Кем быть?», рекомендуется обратить внимание на такие рабочие специальности: водитель автотранспорта или городского электротранспорта, слесарь, токарь, монтажник, автомеханик. На эти профессии всегда есть устойчивый спрос. Но работодатели хотят видеть в своем штате специалистов с профессиональным образованием, с необходимыми допусками, сертификатами. Поэтому не стоит пренебрегать учебой в специальных учебных заведениях. Только в них можно получить полный объем знаний по профессии, первичный производственный опыт и полный пакет документов, необходимый для трудоустройства на перспективное место работы.
Планируемое сокращение работников государственного сектора заставит многих задуматься, что делать дальше и где искать работу. Оптимальное решение – переквалификация, обучение востребованным специальностям. Некоторые работодатели готовы принять в штат работников без специального образования и опыта работы. В таком случае предприятие предлагает обучение на рабочем месте через наставничество. В зависимости от сложности работы период ученичества занимает от 1 до 3 месяцев.

Для тех, у кого работа является единственным источником дохода, такой вариант трудоустройства является самым оптимальным. Тем, кто может позволить себе обучение с отрывом от работы, рекомендуется получить рабочую специальность в учебных заведениях по ускоренным программам обучения на базе имеющегося образования.

Востребованные специалисты в Москве

Многие жители России стремятся переехать в столицу и закрепиться в ней. Сейчас спад спроса в столичном регионе сменился активизацией предложений от работодателей.

Данные Департамента труда Москвы показывают высокий спрос на квалифицированных водителей, рабочих строительных специальностей, слесарей, продавцов.