Новый закон о занятости призван защищать население от различных проявлений дискриминации. Особое внимание обращается на «отсев» кандидатов по половому признаку, расовой принадлежности, возрасту, вероисповеданию. Об  этом во время онлайн-конференции в ИА «НАШ ПРОДУКТ» рассказал начальник юридического отдела КГЦЗ Юрий Порохновец.

«Запрещено указывать в рекламных объявлениях о вакансиях ограничения по возрасту кандидата, предлагать работу только женщинам, или только мужчинам, за некоторыми исключениями»,- сообщил Юрий Порохновец. Отметим, что этот момент регулируется Законом Украины «О рекламе».

Напомним также, что цвет кожи, национальность, вероисповедание и просто «некрасивые глаза» не могут, по новому закону, стать основанием для отказа в работе соискателю. К слову, ранее сообщалось о том, в каких случаях Центр занятости может отказать безработному в предоставлении пособия.

Валентина Дудко